アンケート結果・処遇改善計画公表
ポンプアップ
令和7年度
処遇改善計画の公表について
FourLeaf合同会社は、以下のサービスにおいて処遇改善計画を公表致します。
多機能型事業所 ポンプアップ 放課後等デイサービス／保育所等訪問
放課後等デイサービス キャンドゥtoプラス 放課後等デイサービス 実施期間 2025年3月〜2026年3月
賃金改善計画について
＊賃金改善を行う項目：
🔷基本給
🔷従業員の成果・人事評価（賞与（一時金））
🔷資格取得手当
🔷貢献手当
🔷「経験・技能ある人材」の基本設定 児童発達支援管理責任者及び資格取得者として技能及び経験を有した者
職場環境等要件について
🔷児童発達支援管理責任者、中堅職員に対する外部マネジメント研修の受講支援 （受講時の他の職員の負担を軽減するための代替職員を確保を含む）
🔷研修の受講やキャリア段階制度と人事考課との連動
🔷ICT活用（支援内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し、訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
🔷子育てとの両立を目指す者のための子の看護休暇及び特別休暇の優遇
🔷事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
🔷ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
🔷継続雇用制度の導入及び高年齢者等の雇用 （働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮）
🔷非正規職員から正規職員への転換